Actualités

16/11/2015

Les Régies de Quartier ne sont pas un type de structures mais une « marque » reconnue par l’Etat (Régie par l’organisme privé CNLRQ) et inscrite dans le code du travail comme relevant de l’IAE (Art. L5132-2). Les Régies de Quartier sont obligatoirement des associations à but non lucratif (1/4 …

Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI)sont les plus récentes des structures d’insertion par l’activité économique. L’objectif principal de l’ACI est de construire un parcours d’insertion adapté et individualisé aux besoins spécifiques des salariés embauchés et de les mener vers le marché du travail. Les ACI mettent en œuvre …

Nées dans les années 1980, les associations intermédiaires (AI) ont obtenu une reconnaissance légale en 1987. Elles sont les premières structures d’insertion par l’activité économique à être inscrites dans la loi. Les AI mettent leurs salariés à disposition d’utilisateurs pour des missions de travail ponctuelles ou régulières dans de nombreux …

Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) ont été instituées par la loi du 31 décembre 1991 relative à la formation professionnelle et à l’emploi. Associations ou sociétés commerciales, les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) mettent leurs salariés à disposition exclusivement auprès de professionnels (entreprises, collectivités, etc.) …

Autrefois appelés Centres d’Aide par le Travail (CAT), les Établissements et Service d’Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux conventionnés par l’État. Ceux-ci appartiennent au secteur protégé qui permet à des personnes lourdement handicapées d’exercer une activité professionnelle dans des conditions de travail aménagées et un encadrement renforcé.
Les …

Les Entreprises Adaptées (EA), anciennement dénommées ateliers protégés, sont des acteurs économiques à part entière du secteur marchand concurrentiel, tout en ayant une mission sociale et étant conventionné avec l’État : l’emploi d’au moins 80 % de travailleurs handicapés. Grâce à un accompagnement spécifique, les EA favorisent la réalisation des …

En 1985, l’expérimentation des entreprises intermédiaires, futures entreprises d’insertion (EI), est encadrée par une circulaire. La loi du 31 décembre 1991 relative à la formation professionnelle et à l’emploi officialise le statut d’entreprise d’insertion. Caractérisées par une diversité de statuts (SA, association, SARL sous forme coopérative, etc.), les entreprises d’insertion …

09/10/2015

Un GEIQ  (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises sous forme associative, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de …