GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification)

Définition

Un GEIQ  (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises sous forme associative, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification. Le GEIQ porte le contrat, généralement sous forme de contrat de professionnalisation.

La plupart des GEIQ sont spécialisés dans une branche. Le secteur de la Propreté est le deuxième secteur d’activité des GEIQ. Soutenus par la branche, les GEIQ Propreté interviennent au coeur des territoires pour soutenir les entreprises face aux difficultés de recrutement, réponses aux clauses sociales des marchés, obligations d’emploi, etc. Logo National

Marchés publics: Différence entre sous-traitance et mise à disposition: Les GEIQ font de la mise à disposition, le personnel étant alors considéré comme le personnel de l’entreprise utilisatrice. Il ne s’agit donc pas de sous-traitance et le recours au GEIQ ne nécessite donc pas d’effectuer les formalités de déclaration ou agrément de sous-traitance prévues par les marchés publics. Sources juridiques pour les conditions de mise à disposition des GEIQ Propreté: Legifrance mise à disposition

Précisions: Les informations et données chiffrées sont notamment issues de différents documents institutionnels (IGAS, DARES, OEAP, etc.) et seront réexaminées avec les structures concernées ainsi que leurs fédérations. Témoignages et outils pourront également compléter cette section.

Atouts

  • Réponses aux obligations d’emploi et au quota d’alternance de l’entreprise utilisatrice,
  • Souplesse dans l’utilisation,
  • Pilotage par les entreprises de propreté,
  • Convention collective Propreté,
  • Non concurrence (impossibilité pour un GEIQ de répondre à un marché public)
  • Personnel qualifié visant des CQP de la branche Propreté et bénéficiant d’un double tutorat

Points de vigilance

  • Nécessité d’une adhésion et d’un engagement de l’entreprise de propreté,
  • Difficulté de mettre en place des parcours avec des GEIQ hors branche Propreté (expérimentations en cours),
  • Absence de couverture nationale (30 lieux d’implantations)

Précisions sur l’activité

Nombre de structures relevant de la branche Propreté 9 GEIQ PROPRETE (30 implantations)
Estimation du nombre d’embauches par an en Propreté : 800
Métiers Propreté: Essentiellement agents de service qualifiés dans les différents domaines d’inervention (Tertiaire, milieu industriel, nucléaire, etc.) en CQP AMC, AERP et Laveur de vitre de la branche Propreté
Public recruté en insertion : Personnes éloignées de l’emploi (Demandeurs d’emploi, bénéficiaires des minimas sociaux, personnes en situation de handicap, etc.) librement recrutées par le GEIQ
% de public prioritaire (personnes très éloignées de l’emploi) 38% (76% sur le public des GEIQ Propreté)
Durée des parcours d’insertion : 6 à 12 mois en Propreté (10 à 12 mois en moyenne sur l’ensemble des GEIQ)
Type de contrats des personnes en parcours d’insertion : Essentiellement contrats de professionnalisation, possiblité également de signer des Contrats Uniques d’Insertion ou Contrats d’Apprentissage
Taux moyen de sortie vers l’emploi : 60%
Taux moyen de qualification : 90%
% de parcours visant une qualification 100%

Informations juridiques

Forme juridique Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) associatif à but non lucratif (Article L1253-1 du code du travail), soumis aux impôts commerciaux
Convention Collective applicable : Selon l’activité principale. CCN Propreté et service associés pour les GEIQ Propreté
OPCA : OPCA selon l’activité principale. OPCA TS, délégation Propreté pour les GEIQ Propreté
Code NAF 7830Z autres mises à disposition de personnel
Type de service : Mise à disposition de personnel d’une ou plusieurs personnes en parcours, partagée ou pas avec d’autres entreprises
Positionnement sur les marchés : Aucune réponse directe et aucune réponse sur des marchés reservés. Les GEIQ ne peuvent pas entrer en concurrence avec une entreprise.
Reprise du personnel: Non, car la mise à disposition n’est pas une réponse directe au marché ou une « sous-traitance »
Modes de collaboration : Convention de mise à disposition après adhésion
Normes Qualité spécifiques : Agrément GEIQ annuel sur la base d’un cahier des charges reconnu par l’Etat (Décret du 17 aout 2008)

Affiliation

Les GEIQ adhèrent à la Fédération Française des GEIQ (FFGEIQ) qui porte l’agrément par délégation de l’Etat.

Les GEIQ Propreté signent également une convention avec le Fare Propreté pour la coopération et la coordination de l’ensemble des GEIQ Propreté. Ils sont intégrés au Monde de la Propreté en tant qu’opérateur.

Retrouvez tous les GEIQ Propreté sur www.geiq-proprete.fr

Quel est l’intérêt d’un GEIQ Propreté pour une entreprise de Propreté ?

Le GEIQ nous permet de procéder à des embauches de salariés et à les intégrer dans nos entreprises, tout en assurant un suivi de qualité. Car le GEIQ fait ce que les entreprises ne savent pas forcément faire. Il  s’occupe notamment des éléments extra-professionnels et du parcours de formation qui professionnalise nos futurs salariés. C’est un complément d’accompagnement à l’entreprise pour des actions qu’elle a parfois du mal à gérer.

Les GEIQ Propreté peuvent-ils également  jouer un rôle dans la réponse aux marchés publics ?

Dans le cadre des marchés publics, les GEIQ Propreté permettent d’abord de répondre de manière simple et efficace à l’ensemble des éléments qui sont demandés dans les clauses d’insertion. Aujourd’hui de nombreux marchés publics incluent une clause d’insertion  avec des pourcentages élevés de salariés qui relèvent de l’insertion et les GEIQ Propreté répondent complètement à ces critères.

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Christophe GROS
Président du GEIQ Propreté Pyrénées Atlantiques